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生態農場經營理念

興安生態農場雲科大智慧農業課程期末報告
生態農場經營理念

產學合作-蛋的價值無極科技

六級產業-蛋的價值無極科技

技術研究

「強化在地產業的場域連結與敘事力課程實踐」，達成下述目標： (一) 藉由議題導向，深化在地連結，聚焦真實產業需求 (二) 藉由議題導向，整合專業技術，強化專題課程實踐 (三) 藉由場域調查培育敘事力，精進學生分析場域條件，發掘問題的能力 (四) 藉由原型實踐培育敘事力，促進學生跨域協作溝通，發展實作的技術 (五) 藉由成果發表培育敘事力，引導學生反思執行過程，完善成果的品質 (六) 協助在地農業場域溯源履歷、產業自動化、與永續資源整合的「科技敘事力」實踐

一級-六級產業-共創價值無極科技

合作意向書

產業青銀共生基地意向書〔文件下載〕

活動目的:促進青年結合退休黃金人口協力投入社區公共事務，透過活化社區組織經營、應予國際SDGS永續發展趨勢、善用數位資訊科技及連結跨域資源，擴大應用在地知識，營造社區共學體驗環境，並面對當前社區(會)問題，結合CSR及USR社會責任，提供創新服務改善策略，堅壯社區組織自主永續經營，確保文化多樣性及公民自主權利，配合政府政策發展

活動是由：（一）依在地人、文、地、產、景等知識內涵為基礎，發展知識活化與應用之相關產品或服務方案，鼓勵引動高齡人口與導入青年創意，進一步促進居民共同關心與紀錄在地文化，以更親近生活方式，進行跨域合作及品牌經營之提升規劃，推動各類型地方知識、傳統產業、學習體驗方案之研發，與專業合作形成創新公益服務行動方案，發展社區SDGS永續經營能量，擴大週邊社區公共參與及城鄉合作聯盟，讓居民在生活中親近在地知識，建立互助共好社會風氣。

（二）因應社區組織普遍高齡化之問題，針對面臨經營與轉型困難，鼓勵導入青年人力駐點社區，協助新興社區建立社區願景及規劃執行方案，或協助過去已參與社造工作相關組織，因應時代需求，提出未來創新性之推動重點及發展策略，提案單位應徵求周邊鄰近社區之合作意願，進行個別或跨域整合發展之規劃，未來再依其各年度規劃結果，循序相關部會或縣市政府申請後續執行費用，以符合社區實際需求面向，並達成跨部會資源整合之目標。

計劃時間：
計劃期：104年至114年
執行期：111年大場100人以上有5次小場50人大概20次其他配合廠商、社區3小時快閃式直播整合行銷以藝文、茶會、媒體、青年銀髮才藝表演
社區發展、廠商展覽型態舉辦
成效期：111年2月份基地成果發表/ 5月魅力商圈商品展覽會暨全國各縣市成立服務基地/9月中部服務基地成果發表/12月全國服務基地成果發表

計劃地點：1.總部成立雲香莓行銷股份有限司2. 配合合作意向社區發展、廠商展覽型態舉辦

計劃對象：青年部份高中及大學校/銀髮族部份退休人士及社區、樂齡中心據點/廠商部份認同SDGs永續經營及接班人訓練計劃

計劃方法：配合政府政策產業數位轉型計劃、結合學校USR計劃、企業社會責任CSR及SDGs計劃、區塊鏈技術及團隊協作訓練計劃

發起人主辦單位：吳長興簡介
左右銘:學到東西叫準備　建立關係是機會若要不斷有機會　就得時時做準備　
利益的定義（利）用彼此資源　創造雙贏效（益）
理念：長遠經商重誠信興言處事必親切樹事宜人懇服務旺盛精神需迅速
吳長興學經歷簡介
學歷：
國立彰化師範大學附屬高工電機科畢業
憲兵學校領導士官76年189期畢業
國立雲林科技大學企管碩士班畢業107年
國立雲林科技大學資管博士班就讀107年
國立雲林科技大學企業管理人力資源組博士班就讀109年
國立雲林科技大學設計學院文化產業科組就讀博士班110年
國立中正大學成人教學與學習課程碩土教育3學分107年
國立中正大學高齡跨域創研究中心-有機農法人才培訓班第五期20小時108年
國立中正大學高齡教育研究中心-職場視覺表達課程修業36小時106年
國立中正大學高齡教育研究中心-口語表達技巧課程修業36小時106年
國立中正大學高齡教育研究中心-未來生涯設計課程修業24小時106年
國立中正大學高齡教育研究中心-成人教學與學習課程碩土學分修業48小時106年
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-成人教學與學習課程修業114小時106年
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-人才投資計劃21世紀企業經營班48小時107年
勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理系統TTQS訓練機構版個案解析與實作課程24小時105年
勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理系統員工訓練制度發展與實務課程24小時106年
勞動部勞動力發展署-培訓專案主管人員職能基準-(一)環境分析與策略規劃課程24小時106年
勞動部勞動力發展署-培訓專案主管人員職能基準-(二)專案評估與規劃課程24小時107年
勞動部勞動力發展署-培訓專案主管人員職能基準-(三)專案管理與監控課程24小時107年
勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理系統TTQS訓練機構版評鑑進階課程24小時108年
經歷﹕
國立雲林科技大學推廣教育中心研究員兼講師及課程專員108-110年
內政部消防署訓練中心企業消防訓練外部課程執行專員109-110年
國立雲林科技大學地方創生碩士學分班團隊學習創新/設計思維兩課程講師108年
交通部計程車司機轉型培訓計劃課程精準行銷及團隊協作應用區塊鏈技術講師108年
雲香莓行銷股份有限公司1991-2021創辦人
創立興安生態部落農場推廣自然農法及食農安全教育106年
國軍榮民階模107年接受頒獎招待雙十國慶閱兵貴賓
勞動部勞動力發展署雲林縣政府委託辦理107.108年景觀園藝設計技能實務班講師
勞動部勞動力發展署雲嘉分署農業互聯網應用實務班課程講師104-105年
台灣省商總會及雲林商總會103年優良商號頒獎2座
台灣之光百業達人獎酒水文化達人106年經由經濟部/文化部/勞動部/內政部認證頒獎
雲林縣政府公務人員協會顧問104-110年
雲林縣植物保護商業同業公會顧問,108-110年
雲林縣產業資源回收運銷合作社理事及企劃經理107-110年
台灣經貿觀光協會副理事長　102-110年
台灣冰品飲品商業同業公會理事103-110年
雲林縣後備軍人指揮部虎尾鎮秘書105-108年
虎尾青溪協會總幹事100-108年
雲林縣廣告商業同業公會總幹事103-106年
立法委員祕書96-106年
雲林縣政府顧問　89-94年
虎尾國際同濟會會長　88-89年
後備憲兵虎尾區主任101-102年
中華觀光旅遊促進協會中南區處長89-93年
行政院雲林縣勞資關係委員會調解委員85~95年
雲林縣青年工作委員會副總會長101年
虎尾分局埒內派出所義警小隊長89-101年
中小企業/救國團/慈善機構/宗教團體/其他約計25個

計劃任務：
台灣休閒農業發展面
以提升服務品質、建構文化品味及塑造品牌價值為任務。推動『品質、品味、品牌』之三品運動，落實休閒農業生產、生活、生態與生命的四生價值。以協助農業升級發展休閒農業，建構樂活農村為目標，扮演學術界、政府與產業的橋樑，肩負休閒農業發展的使命，在促進農業經濟發展的同時，也肩負社會教育與環境保護的責任，期使農村社會安定、農村永續發展，創造更大的社會價值。我們透過協會延續農村價值、分享知識、傳承幸福的力量，期望將台灣農業塑造成為適合旅遊、也適合居住的生活空間，讓青年回鄉紮根、讓農民找回尊嚴，讓農村延續文化，讓大家都能夠『享受休閒、體驗幸福』。

青銀世代互相學習面
「我在博士班研究社區總體營造課程跟社區、學生的共識是，今天我透過這個計畫，我有個機會和學生可以跟偏鄉社區有連結，雖然這些學生對於社區來說可能是外人，可能畢業後就離開這裡了，可能也不會放太多心力在就學實習課程後關係中，但我想強調的是，雲科大社區總體營造學習的學生在課程一起，參與這些活動中會受到青銀共生概念的影響，會學習到食農教育，會懂得關心長輩跟社區，社區居民也會學習社區營造的培力課程，也有機會跟青年一起交流互動，那我希望未來有一天，當青年有這樣一個洄流或是跟社區長輩協力的機會出現時，他有能力而且願意去投入當社區居民有機會跟青年一同共生時，他也有能力去合作、有意願去交流。而是在未來的某個機會，在青年關心的地區，甚至是他自己的家鄉都好，我希望讓培力學生世代交流、城鄉互動、食農教育這件事，在未來有機會開花結果，而且我也會跟長輩說，當大家在給中正這些學生機會時，別的地方，一定也有人在給這些長輩的孩子機會，這是互相的，互助才是共生的起點。」

區塊鏈可望成為促進農業蛻變與蓬勃發展之契機面
應用區塊鏈技術可解決農產、食品相關供應鏈業者所遭遇之問題，包括降低生產風險、減少存儲運輸損害，和排除銷售阻礙等，以促進農業經濟發展。觀察目前企業布局與開發相關區塊鏈平台，稍少著墨在農業保險，而著重在溯源系統與交易金融功用；在眾多業者中，IBM最積極建設平台之底層架構及協助其他業者導入與應用。雖然農業區塊鏈平台仍屬初期規劃與實驗階段，須再經過調整並補足缺陷及優化，但因具有高度價值，此議題將持續發酵。
觀察一個完整的農產品供應鏈，上中下游業者依序可分為資材供應商（種子、肥料、農藥、機具等）、生產者（農民、農場、生產企業等）、加工者（分級、包裝、儲藏等）、經銷商（盤商、零售、市場營銷服務者等），最後才至終端消費者手中，連結複雜且多層。
整體流程從育種育苗、種植、加工運輸，到最後的包裝銷售，由一開始生產至最後的消費者，期間可能長達一年以上，也因生產周期漫長且又經多層業者分工複雜而遭遇許多問題。傳統流程之環節包括農作、融資借貸、生產、分銷通路、運輸、倉儲、零售等，每個環節皆想從中獲取最大利益，導致至終端消費者手上時，成本已堆疊極高，此外，還有農業發展供需不平衡問題。造成主因在於農業生產、流通、消費三大環節中，生產者和消費者過於分散、微小與弱勢，雙方也難以直接對口，實現資訊對稱以決定市場價格，只能在中間商控制的有利環境下進行決定與選擇。
創新的農業流程即為新的銷售機制，強化連接消費者與生產者間的直接溝通，包括訂單農業、訂製農業、眾籌農業和預售農業等新路徑。消費者將需求和市場資訊反饋給生產者，生產者將需求轉換至生產內容，增加對接市場需求的能力，實現農業供給與需求的匹配，也能開發、種植適合消費者和市場需求的品種、新品和優質的農作物。
相對的也可讓生產者提供更多的種植、施肥、澆灌、加工、物流等資訊，透過聯網反饋給市場和消費者，更加積極回應消費者對農產品品質安全的關切，提高信賴度。區塊鏈可建構P2P的生態圈，可使消費者、生產者、經銷商各自連接並成為一節點（node），且具去中心化、可匿名、不可竄改、可追蹤和加密安全等特性，優於現有的電商交易平台。消費者也可透過區塊鏈技術以達到資訊對等、透明，選擇信任的農產品，若擔心購買的農產品質不佳，可對種植過程及大數據分析，選擇符合條件信任的農戶。
農業若運用區塊鏈技術，可驗證供應鏈與採購來源的真實性，也可延伸發展檢測汙染、摻假、過度使用農藥等作業的感測器。農民也可與消費者直接對口，以根據認購量制定產量、種類，既不需擔心滯銷問題，也不需負擔多餘的倉儲成本。而消費者除去中間商環節，可買到便宜農產品，並可追蹤生產狀況或真實完整的生產履歷。
從目前區塊鏈技術發展軌跡與應用觀察，技術仍屬初期，底層架構和平台開發有一定的限制。區塊鏈技術在數據的吞吐量、延遲時間、容量和安全等方面，仍有挑戰與可完善的空間。台灣農業還需要進一步突破區塊鏈的技術限制，並能與農業現況融合，如農業保險需受到重視，減少農民損失與風險。
現在多數區塊鏈應用場景重點在於虛擬貨幣、支付，憑證及有關金融業事務等，缺乏符合農業農村使用條件並能落實應用。區塊鏈是以網際網路與P2P為基礎，需建構在龐大用戶群參與整個生態圈，才能體現區塊鏈平台的價值性。另外，數位與資訊落差也是產業與消費者間長久存在的問題，更遑論區塊鏈在企業應用的普及率上，仍有很大的進步空間。

成立台灣青銀地方創生多元發展協會創辦計劃案
本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，宗旨如下：本會以青年銀髮族農業生態環境經營及多元學習為根本，結合休閒旅遊服務業，以尊重生命、運用農業生產、農民生活、自然生態與區塊鏈創生機『五生一體』的地方農村資源，藉由在地全球化與全球在地化的SDGS永續發展模式，推展以地方農村與農業為主題之創新管理農業技能及休閒觀光旅遊，提供國人享受休閒生活、體驗農村文化、從事環境教育、促進身心健康的機會，以達到提昇農民收益及安全食農教育、維護農村環境與健全農村社會永續發展的目標。
本會之任務如下：
一、社會價值
（一）運營強化休閒農業社會回饋、文化傳承、環境教育、城鄉交流、青年回鄉、
身心調適等社會價值。
（二）推動低碳旅遊服務，落實綠色農場理念。
（三）促進鮭魚回鄉創業貢獻累積經驗，穩定農村社會人力結構。
（四）促進國際交流合作，擴大國際視野，發揮軟性外交。
（五）應用學術研究方法及技術，促進青銀共創實踐可能性。
二、產業發展
（一）加強TTQS及ICAP職能訓練提升產業優化人才與政府溝通的橋梁，引導政
府政策與公權力協助產業發展，提供優質的休閒生活空間。
（二）區塊塊鏈技術辦理休閒農場服務品質認證及服務識別系統，建立休閒農場
品牌價值。
（三）成立區塊鏈休閒農業技術輔導團隊，協助休閒農業提升服務效能。
（四）應用區塊塊鏈技術發展生產履歷於休閒農業服務產品，符合多元目標市場。
（五）區塊塊鏈技術進行產業研究與趨勢分析，引導休閒產業發展方向。
三、人力發展
（一）辦理休閒農業職能訓練及認證等人力資源發展工作。
（二）成立休閒農業學院，辦理產學合作，建構知識交流平台。
四、整體行銷
（一）成立區塊鏈技術團隊應用於休閒農業知識與資訊網路平台，進行網路行銷
與建立社會網絡。
（二）與相關團體進行策略聯盟，辦理整合行銷與市場開發工作。
（三）整合青銀多元就業及業農業與觀光資源，開發國際旅遊市場，擴大市場
經濟模式。
五、其他
其它地方創生與農村文化、農村生活、農業旅遊、生態教育、休閒農業等產業發展之相關工作。

興安生態農場實驗訓練基地簡介
智慧農業.教學網.tw
0989332771a.ybmc.ecity.tw
興安生態農場雲科大智慧農業課程期末報告
生態農場經營理念
https://youtu.be/lTgSzxR4hbo

基地整合運用交易技術

去中心化金融是一種建立於區塊鏈上的金融，它不依賴券商、交易所或銀行等金融機構提供金融工具，而是利用區塊鏈上的智慧型合約進行金融活動。DeFi平台允許人們向他人借出或借入資金，交易加密貨幣，並在類似儲蓄的帳戶中獲得利息。截至2020年10月，超過110億美元被存入各種去中心化金融協定。

合作商品

◎	紅酒、威士忌純麥外銷商品

◎	全營養蛋品創意

◎	虎尾實物銀行

◎	農特產品

保証責任雲林縣產業資源回收運銷合作社

保証責任雲林縣產業資源回收運銷合作社組織章程
中華民國96年10月29日創立會社員大會通過
中華民國100年3月18日第2屆第1次社員大會通過修正第六條
中華民國100年7月26日第2屆第2次臨時社員大會修正第七、八條
中華民國108年5月29日第4屆第1次社員大會修正第六、三十五條
第一章總則
第一條：本社定名為「保証責任雲林縣產業資源回收運銷合作社」。
第二條：本社以協助社員產業資源回收便利運銷，環境保護、維護生態平衡、
提升環境品質助長其發展，並辦理社員生產資材之共同供應，產業
資源、永續利用為宗旨。
第三條：本社保証責任組織，各社員之保証金額為其所認股額之五倍，並以
其所認股額及保証金額為限負其責任。
第四條：本社禁止以社名義對外保証或為人擔保。
第五條：本社以雲林縣行政轄區內為業務區域。
第六條：本社地址設於雲林縣西螺鎮九隆里42-1號並得經主管機關核准在業務區域內設立分部。
第二章社員及社股
第七條：（刪除）
第八條：本社社員出社原因為下列各種：
一、死亡。
二、除名。
三、因遠離業務區域自請退社。
第九條：本社社員有下列情事之一者，得經社務會出席理監事四分之三以上
之決議，予以除名，以書面通知被除名之社員，並報告社員大會。
一、不遵照本社章則及社員大會決議履行義務者。
二、有妨害本社社務業務之行為者。
三、有犯罪或不名譽之行為者。
第十條：出社社員得請求退還其已繳股款，上項股款之退還於年度終了結算
後決定之。
第十一條：出社社員對於出社前本社所負之債務，自出社決定之日起，經過二
年始得解除，但本社於該社員出社後六個月內解散時，該社員視為
未出社。
2
第十二條：本社社股金額每股新台幣壹佰元，社員至少每人認購壹拾股，入社
後得隨時增認社股，但至多不得超過股金總額百分之二十。
第十三條：社員認購社股，應一次繳清所認購之股款，社員無力繳納股金者，
本社得以該社員勞力折合繳納，並得以實物抵充之。前項社員欠繳
之社股金額，本社得將其應得之股息及盈餘撥充之。
第十四條：社員不得以其對於本社或其他社員之債權抵銷其已認未繳之社股金
額，亦不得以其已繳之社股金額抵銷其對於本社或其他社員之債務。
第十五條：社員非經本社之同意，不得出讓其所有之社股或以之擔保債務。凡
受讓或繼承社股者應繼承讓與人或繼承人之權利義務，受讓人或繼
承人為非社員時，應適用第七條之規定。
第三章組織
第十六條：本社設社員大會、理事會、監事會及社務會。
第十七條：社員大會為本社最高權力機關，由全體社員組織之，每年至少開會
一次。
第十八條：本社設理事五人，候補理事二人，監事三人，候補監事一人，理監
事之產生，依本社選舉審查規則由社員大會選舉之。本社理事會由
理事組織之，監事會由監事組織之，理監事會各設主席一人，由理
、監事會分別推選之。候補理事及候補監事在遞補前不得出席理、
監事會議。理事任期為三年，監事任期為一年，均得連選連任。
本社理監事會應分別向社員大會負責。各理監事於任期內，均應親
自出席理監事會議及各項法定會議。前項理監事除公假外，年度內
請假二次者，以缺席一次論，年度內缺席二次者視為棄職﹔其缺額
員由候補理監事依次遞補，並報告社員大會。理監事請假應以書面
為之，否則視為缺席。
第十九條：社務會為全體理監事組織之。
第二十條：社員大會之職權如下：
一、選舉及罷免理監事。
二、審核社務業務報告、會計決算及盈餘分配案。
三、通過業務計畫及年度預算。
四、制訂或修改章程及各種規則。
五、規定社務改進。
六、處理理監事及社員提議事項。
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七、通過本社對外借款最高金額。
八、審核監事會所提財務稽查報告。
九、審議固定財產之處份。
十、通過解散或與其他，合作社合併。
第二十一條：理事會職權如下：
一、核准社員入社、出社。
二、擬定業務計畫、編製預算。
三、執行社員大會決議事項。
四、任免職員及評審總經理考核。
五、處理社員及理監事提議事項。
六、輔導社員間業務往來聯繫事項。
七、其他有關理事會職權執行事項。
第二十二條：監事會職權如下：
一、監查本社之財產狀況。
二、監查本社業務、財務、社務處理情形。
三、監查本社理事會執行職務情形。
四、當本社與理事簽訂契約或為訴訟上之行為時代表本社。
五、其他有關監事會職權執行事項。
第二十三條：本社因業務需要，經法定會議通過，報請主管機關核備，向金融
機關貸款，理監事應負連帶保證責任，若拒負連帶保證責任，致
本社無法辦理貸款手續時，以自動辭職論，其遺缺由候補理監事
依次遞補。
第二十四條：本社設總經理（或加副總經理）、文書、司庫、會計各一人由理事
會任用之；因業務需要，得分部經營，各部設經理一人，課長、
辦事員等若干人，由總經理提請理事會任用之，受總經理之督導
進行專司之業務。
第二十五條：本社為業務需要，得呈准主管機關，於區域內、外設置分社、辦
事處、產業資源回收運銷處理（或調配）中心，依本社有關章則
執掌各項業務工作。
第二十六條：本社必要時得設各種業務經營委員會或顧問，各種業務經營委員
會委員或顧問，由理事會遴聘，任期三年，待續聘之。前項各種
經營委員會或顧問得經理事主席邀請，列席各項會議諮詢意見，
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並得比照理、監事支領會議出席會。
第二十七條：理、監事前條各種經營委員會委員或顧問皆屬義務職，不支報酬，
但得支給必須之公務費用。總經理及以下其他職員應支付薪給。前
項公務費及薪給支付標準，由社務會分別訂定，並提經社員大會過
，報主管機關核備後實施。
第二十八條：本社出席全國合作社聯合社之代表，由理事會提出，於本社社員
大會推選之，但出席全國合作社聯合社之代表，被選為職員時，
以全國合作社規定之任期為任期。
第二十九條：本社辦事細則、人事管理規則及各種經營委員會組織規程等，由
社務會另訂，報社員大會通過實施之修改時亦同。
第四章會議
第三十條：本社社員大會分通常社員大會及臨時社員大會兩種。通常社員大
會於每一業務年度終了後一個月召集之，臨時大會因下列情事之
一召集之。
一、理事會認為必要時。
二、監事會於執行職務上認為必要時。
三、社員四分之一以上連署，以書面證明提議事項及其理由，請
求理事會召集之。
前項第三款請求提出後十日內，理事會不為召集之通知時，社員
得呈報主管機闕，自行召集之。
第三十一條：社員大會應有全體社員過半數之出席，始得開會。出席社員過半
數之同意，使得決議。但解除理事、監事職務之決議，須有全體
社員過半數之同意。解散本社之決議，須有全體社員四分之三以
上之出席，出席社員三分之二以上同意。
第三十二條：社員大會開會時，以理事主席為主席，理事主席缺席時，以監事
主席為主席。由理事會召集臨時社員大會時，以理事主席為主席，
由監事會召集臨時社員大會時，以監事主席為主席。社員自行召
集社員大會時，臨時公推一人為主席。
第三十三條：本社理事會、監事會各每月召開一次，由各該會主席召集之。
理事會、監事會之間會，均有過半數之出席始得開會，出席過半
數之同意始得決議。
第三十四條：本社社務會每三個月召開一次，由理事主席召集，開會時主席由
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理監事互推之。社務會之開會，應有全體理監事三分之一出席始得開
會，出席理監事過半數之同意始得決議。社務會開會時，本社職員得
列席陳述意見。
第五章業務
第三十五條：本社業務如下，必要時得呈報各主管機關核准增辦之：
一、結合社員從事產業資源回收運銷、減廢、環境污染防治、水
資源、開發利用及推動永續環保健康產業之工作。
二、協助社員偕同各種產業、學校、社區、機關、企業進行資源
永續利用活動，落實減廢、環境保護教育。
三、發展農業資源、（如稻草、蔗渣、雜糧梗、果樹枯枝等）、工
業資源、（如廢棄棧板、鋸木屑等）回收再利用，為環保棧板、
建築模板及綠化、美化環境資材。
四、協助社區、學校、企業、菜農、果菜市場回收廢棄果菜葉及
廚餘，再利用於養豬及堆肥製作。
五、協助畜牧業、食品業（菇類太空包等）、屠宰業、孵化業資源
回收再利用。
六、禽畜糞處理、製作、販賣。
七、設立資源回收再利用處理中心，供社員共同處理。
八、其他政府機關委託業務、社員福利事業之研究與推廣、生產
需要資材之共同採購及進出口供給業務。必要時得另設部門
辦理。
前項業務由理事會按實際需要，分別緩急先後舉辦之。
第三十六條：本社以國曆一月一日至十二月三十一日為業務年度，年度終結時
應辦年度結算，由理事會督促主辦單位負責製作下列書表：
一、資產負債表
二、損益計算表
三、盈餘分配表
四、財產目錄
五、業務報告書
六、各項明細說明書
前項各種書表，經理事會審核後，應於社員大會開會前送經監事
會監查，連同監事會查帳報告書提請社員大會審查之。
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第三十七條：本社年終結算後，各部有淨盈時，應即撥充本社總盈餘。前項總
盈餘，除彌補虧損（優先歸還資本公積）及付股息至多年息一分
外，其餘應按下列規定辦理：
一、以百分之十為公積金，由社員大會指定存入金融機關生息。
公積金除彌補損失外，不得動用。
二、以百分之十為公益金，由社務會議決，作為本社業務區域內，
合作教育基金及其他公益事業之用。
三、以百分之五為理事及事務員之酬勞金，其分配辦法由理事會
決定之。
四、以百分之七十五為社員分配金。
第六章解散及清算
第三十八條：本社解散時，清算人由社員大會就社員中選充之。
前項清算人應按照合作社法及有關法令之規定，清理本社債權及
債務。
第三十九條：本社清算後，有資產餘額時，由清算人擬定分配案，提交社員大
會決定之。有虧損時，以公積金、股金順次提補之。如再不足，
由各社員按照本章程第三條之規定負其責任。
第七章附則
第四十條：本章程未盡事項，悉依照合作社法、合作社施行細則及有關法令
之規定。
第四十一條：本章程經社員大會通過，並報經主管機關登記後施行，修正時亦
同。

雲林縣產業資源回收運銷合作社

◎	黑水虻去化廚餘創造循環經濟效益
	〔記者林明佑／彰化報導〕為了解決因非洲豬瘟所帶來的廚餘問題，彰化縣田中鎮公所清潔隊率全縣之先，飼養黑水虻(黑色士兵)去化廚餘，28日上午在田中鎮公所舉行黑水虻廚餘去化成果發表會，彰化縣長王惠美說，一般公部門很多都是過去怎麼做，現在就怎麼做，看到田中鎮洪鎮長及清潔隊的用心，率先有創新作為，並透過循環再利用的概念，產生很多經濟效益，將可做為彰化縣的典範。https://www.peopo.org/news/420803 類別新聞與政治

SBIR,SBTR,SIIR合作意向書

合作意向書
興隆毛巾實業有限公司（以下稱「甲方」）
源順食品有限公司（以下稱「乙方」）
双星毛巾有限公司（以下稱「丙方」）
（以下稱「丁方」）
甲乙丙方共同申請「推動中小企業城鄉創生轉型輔導計畫」一案，因創新營運模式，以健全企業經營體質，雲林中小企業走向「生產、生活、生態」之三生一體永續經營模式，故提出聯盟申請共同打造雲林地方特色文化:
聯盟合作期間：自民國107年04月03日至108年04月02日止共計一年

甲方：興隆毛巾實業有限公司
負責人：林國隆
統一編號：29090114
地址：雲林縣虎尾鎮埒內里埒內84-1號1樓

乙方：源順食品有限公司
負責人：吳全斌
統一編號：64951027
地址：雲林縣虎尾鎮埒內里文科路498號

丙方：双星毛巾有限公司
負責人：徐貴子
統一編號：25078308
地址：雲林縣虎尾鎮埒內里埒內84號1樓

中華民國一○七年三月三十日

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台灣自然農業創生發展協會文件

全國分會申請書〔文件下載〕

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台灣自然農業永續發展協會

◎	耕心有機農場-王玉彰老師

◎	軍團二星士官長自然農耕

◎	台灣自然有機農業Blockchain

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匯眾電商

◎	組織行銷，市場震撼彈！匯眾電商~革命性平台、革命性制度、革命性機會，開放平台，邀您帶產品一起來經營！🏅